Однажды, во время нашей обычной работы в паре, мне был показан интересный ментальный образ, который помог мне глубже понять, насколько важно быть абсолютно открытым, чтобы наше человеческое эго было максимально отстранено в этой работе. Как обычно, мы попросили показать нам то, что было необходимо усвоить кому-либо из нас в тот определенный период времени. Единственный образ, который ясно и отчетливо возник перед моим мысленным взором, была старинная ваза, напоминающая урну, причем образ этот не мерк и не исчезал в моем воображении. Когда я сосредоточила на ней свое внимание, я увидела, что она была вся покрыта трещинами, с отколотыми кусочками, и края ее были отбиты, и у меня промелькнула мысль, что если в нее налить воды, то вода не удержалась бы и вытекла наружу. Я мысленно спросила, зачем мне была показана эта старая потрескавшаяся ваза. Ответ пришел в одно мгновение, как вспышка молнии, и буквально ошеломил меня. Совершенно внезапно я поняла, что эта, ваза и есть я сама, и что все мы — побитые и потрескавшиеся вазы. В следующий момент я с облегчением осознала, что это нисколько не отражается на наших возможностях проводить эту работу. И поскольку мы ищем контакта со светом внутри нас, чтобы рассеять мрак невежества, то этот свет через трещины может быть виден еще лучше, распространяя свое сияние и на других. С того момента мысль о том, что я не подхожу для этой работы или что я возможно не являюсь достаточно чистым каналом для этого, перестала волновать меня.
Необходимым требованием для работы, которую лучше проводить в паре, в команде из двух человек, является, прежде всего, взаимопонимание и гармония между ними, образующие основание Треугольника, символ которого будет использован для вступления в контакт с Высшим «Я». Важно также, чтобы работающие в паре были в достаточной мере дисциплинированны и чтобы работа проводилась регулярно, а самое главное, чтобы дух соревнования между ними, стремление проявить преимущество и «обыграть партнера» было сведено к минимуму, поскольку цель работы — обращение к внутреннему знанию, а не к знаниям кого-либо из участников. Различия в характере могут быть полезны для работы, поскольку они позволяют создать большую полярность и сокращают опасность для кого-либо из участников «уйти в заоблачные дали», то есть слишком отклониться от темы, не отдавая себе в этом отчета. К тому же противоположность характеров иногда создает интересную ситуацию, когда каждый из участников получает
внутренний образ или представление, которое на первый взгляд, казалась бы, противоречит другому, а в результате оказывается, что оно содержит ту же самую идею, но выраженную по- другому, и оба полученных образа являются, такими образом, взаимодополняющими и подтверждающими друг друга. Иногда мысленные образы, полученные каждым по отдельности, являются составными частями единой идеи, общий смысл которой может быть понят только при соединении этих составных частей.
По мере того как мы продолжали начатую нами работу, нам постепенно становилось ясно, что она может быть использована для самых разнообразных целей. С самого начала до нашего сознания была доведена мысль, что мы с готовностью должны делиться всем, что мы узнаем, с теми, кто открыт для этих знаний и кто использовал бы их практически. Поэтому в дополнение к нашим регулярным встречам, которые мы использовали для собственной учебы в следовании внутреннему водительству (и для нас эти встречи были как посещение занятий в университете), мы начали работать также с различными людьми, которые приходили к нам в надежде получить помощь и совет в решении своих жизненных проблем.
Иногда кто-то из нас напрямую проводил работу с теми, кто обращался к нам за помощью, при этом мы или настраивались вместе с этим человеком на контакт с Высшим «Я», или передавали ему те знания, которые уже были получены нами ранее. Иногда мы помогали людям расшифровать их сны и продолжали работу, используя знания, которые, как нам казалось, были применимы к этому человеку в решении его конкретной личной проблемы. Время от времени мы работали вдвоем, чтобы найти наилучший способ помощи тем, кто искал у нас совета. Эти рабочие встречи главным образом предназначались для помощи тем, кто жил далеко и не имел возможности провести работу непосредственно с кем-либо из нас. В таких случаях результаты нашей работы передавались этому человеку по телефону или в письме с объяснением рекомендуемых ментальных упражнений и медитаций. Не раз мы были предупреждены о том, что нельзя проделывать работу за других, потому что это приведет всего лишь к нашему собственному ментально-духовному тренингу и лишит других этой возможности.