Каждый человек закодировал себя сам определённым образом, глубоко отличным от кодировок других. Есть такая поговорка – «хочешь сделать хорошо, сделай сам». В основе её лежит расхождения в понимании или кодировании людей. Если ты – начальник, ты можешь ожидать от других людей, что они сделают работу определённым способом, но часто случается так, что результат тебя не устраивает. Или тебя не понимают дети, вторая половинка. Чаще всего, кроме случаев откровенной халатности или осознанного членовредительства, человек хотел сделать правильно. И со своей точки зрения он всё сделал правильно. Но это не так для тебя.
У нас, на пост советском пространстве, раньше была номенклатура и точно разработанные технические регламенты и госты. Тогда в работе все руководствовались «одним языком», поэтому качество труда и продукции было ожидаемо, часто ожидаемо высоко. Но времена кровавого тоталитаризма прошли. Теперь каждый сам себе царь. Маленький божок своей крохотной фирмы. В странах с «развитым» капитализмом за десятилетия взаимодействия были введены свои стандарты. Любая крупная фирма имеет политики и ценности, составляющие корпоративную культуру. Корпоративной культуре новичков учат ничуть не хуже, чем самой работе. Это позволяет находить точки соприкосновения между собой тысячам людей, иначе бы всё развалилось. Многие наши компании не могут создать технический регламент для менее чем десяти сотрудников. Я консультировал более сотни предпринимателей. Даже грамотные в своей специализации предприниматели не понимают, для чего нужна корпоративная культура, и как её внедрить у себя. У нас устав фирмы читает только бухгалтер и иногда налоговая или прокуратура, его даже сам директор не читает.
Во всём мире сейчас есть не более полумиллиона специалистов, способных участвовать в проектах по созданию нейросетей. Большинство из них – студенты. А нужно два миллиона, как минимум, нормальных программистов и инженеров. Среди руководителей нехватка ещё более чудовищна. Всего менее десяти тысяч человек могут руководить процессом создания нейросети. А нейросеть нормального промышленного масштаба могут меньше тысячи. Можно сказать, из семи миллиардов только тысяча человек в этой теме разбирается достаточно хорошо, чтобы двигать индустрию вперёд. Один из семи миллионов. Артём - вот такой вот «счастливчик», из миллионов ботоводов, он пока единственный, кто разобрался в этой теме достаточно хорошо, чтобы делать инновации.
Кто-то скажет, что Шинди – сказочный персонаж. Но она реальна, по крайней мере, такие женщины есть. Даже иллюстрирован момент, что умная женщина Шинди значительно старше своего мужчины, которого наставляет. Культура племён. Угнетаемы представители низшего общества – гоблины. Даже цвет одежды Марины или украшения для Сатры подходят к их типу личности и цвету глаз/волос. Кроме того, я убрал много лишних вещей. Как например, внутренние размышления и самокопания персонажей, не влияющие на сюжет или развёрнутые описания диалогов, когда после короткой фразы «ок!» описание действий при этой фразе, как человек поднял бровь, опустил руку, громко пукнул, занимает несколько предложений. Мне не нравится, что многие современные искусственно увеличивают размер книги такими вещами. Если бы я «думал» за Артёма, я бы мог накатывать десятки страниц в день. Но мне такие вещи не нравятся, и я их убрал. Поэтому испытываю дополнительное давление от скорости развития сюжета.
Теперь ты понимаешь, сколько труда я вложил в эту работу? Ты можешь сказать, что у меня завышенный ЧСВ, и такая детальная хрень тебе не нужна. Но ведь ты сейчас здесь? А значит, ты уже пользуешься плодами моего творчества. Понимаешь к чему я виду? Даже если эта книга бесплатная, даже если тебе вовсе не нужно столько продуманных деталей, я очень для тебя старался. А что ты? Я несколькими главами ранее просил тебя что-нибудь написать. Если архисложно написать своё мнение, можно было бы написать одно слово «norma», как написал один Брат. Или просто поставь «нравится». Понимаю, что таких, как я у тебя десятки, если не сотни. Можно заклебаться всем писать и лайкать. Но я прошу у тебя лично, по-братски, сделай доброе дело!