Пройдет еще десять лет и эта книга окажется одним из немногих свидетельств платонического мира Атлантиды Веб 1.0 интернета. Перемолотого жерновами геополитических противоречий и корпоративных интересов.
Глава 22. Смена парадигмы
Время не властно над глупостью человеческой хотя и поставляет нам бесконечно ценный опыт. Почти двадцать лет жизни я потратил на то, чтобы донести людям существование технологической и потребительской альтернативы. И как оказалось сегодня это даже более актуально чем в начале 2000-х годов. Выяснилось, что бывшие некогда барыги с рынков и привозов, сегодня стали очень важными бизнесменами, ходящими на разного рода тренинги по эффективному управлению персоналом. И вообще, данную тему они воспринимают чрезвычайно болезненно. Судя по их комментариям к моим материалам о современной корпоративной культуре. Которую серьезно воспринимают лишь психически нездоровые люди [42].
Я настаивал и настаиваю на том, что эксплуатация человека человеком в рамках экономики знаний, нацеленной на бесконечную перепродажу сертификатов порочна и античеловечна по своей природе. Социальные завоевания революции 1905 и февральской 1917 года, стоившей жизни многим тысячам смелых и отважных людей, в данный конкретный момент времени уничтожаются. Лоббисты крупных корпораций пытаются отнять у людей права, заработанные кровью и потом предыдущих поколений.
То что вся существующая система порочна, доказывает простой жизненный пример. Когда люди пережившие сумасшедший двадцатый век вынуждены дорабатывать в ресторанах быстрого питания. Либо же на побегушках у офисного планктона компаний – аутсортеров, чтобы хоть как-то дотянуть до пенсии.
И не думайте, что современная экономика и ее принципы не влияют на события происходящие с вашими родителями, бабушкам и дедушками. Которые в лучшем случае увидели вышеупомянутую пенсию, а в худшем вынуждены приспосабливаться к извращенному миру постиндустриальной экономики, захваченному после 2006 года разного рода сектантскими группами и геополитическими движениями.
Афера проведенная командой псевдолибералов в начале 90-х годов двадцатого столетия не оставила шансов нашему региону на экономическое процветание. Современные на тот момент заводы и фабрики вместо передачи рабочим, оказались в руках бандитов и воров в законе. Именуемых сегодня красивым словом - бизнесмен.
Но если в предыдущие годы эти люди занимались исключительно грабежом нашего региона, то сегодня они претендуют на моральное и нравственное лидерство. Они хотят, чтобы их воспринимали не как эксплуататоров, а как авторитетов имеющих право диктовать народу правила допустимого поведения.
В этом подспорьем для концессионеров выступают разного рода системы управления персоналом. Например, видоизмененная "Дианектика" Рона Хаббарда, запрещенная во многих цивилизованных странах мира. И если кто-то читал данные длинные тома, то он знает что вся модель тамошних упражнений направлена исключительно на выработку в человеке рефлексии покорности искусственному авторитету.
А все дело в том, что как только барыги с рынков начали прокручивать более или менее крупные суммы денег, то возникла потребность в работниках из разных сфер. При этом как известно из экономической теории, собственник не остановится не перед чем, чтобы заработать максимальную прибыль. Поэтому среди наших "бизнесменов" распространено убеждение, дескать, они платят слишком много, а их работники трудятся слишком мало. Да, еще и воруют. А они - спекулянты, будучи авторитетами и двигателями экономики должны обучать такое серое стадо.
Именно здесь и пригодились разного рода сектантские методы управления персоналом запрещенные на Западе, как деструктивные. Ведь существует прямая связь между уничтожением отечественной индустриальной экономики, рейдерскими захватами предприятий, выводом капиталов за рубеж и тем как люди под шестьдесят должны вкалывать в третьесортных заведениях. Где их дрессируют улыбаться и радоваться через силу при любых обстоятельствах.
Поймите, если раньше эксплуатация человека человеком в классической капиталистической системе носила непосредственный характер. То сегодня она стала более изощренной и извращенной, если хотите. Современные компании претендуют не просто на право употреблять рабочую силу, но и влиять на ее убеждения и морально-нравственные ориентиры. Проще говоря, промывать мозги работникам для большей эффективности. А в связке с системой кредитов на товары широкого потребления это и порождает современное рабство. Когда человек в рамках общей парадигмы экономических модальностей становится приложением индустрии и замкнутого порочного круга из которого не может выбраться.