- способствовать налаживанию отношений между участниками сходного или различного психологического возраста изо всех трех групп;
- выявлять, понимать суть и причины психологической ограниченности, стесняющей творчество, и
- в ряде случаев преодолевать эту ограниченность.
Случаи, когда родители пребывали в более младшем психологическом возрасте, чем их дети, не были редкостью.
Особенно часто это было при переходе детей в подростковые фазы развития.
Например, ребенок достиг психологического возраста разочарования в носителях догм /11-12 лет/, а родители остались в додесятилетнем возрасте абсолютного догматизма.
Ребенок в возрасте подросткового одиночества /13-14 лет/, а родители похлопывают его по плечу, говорят «мы». И пытаются убеждать его ссылками на мнения «коллектива» своих или его сверстников /аргументация возраста 11-12 лет/.
Стремление участников всех групп к сотрудничеству,
- вооруженное умением адекватно использовать возрастные особенности подростка для поддержки его развития, свободы и творчества,
- оснащенное умением нейтрализовать или использовать особенности инфантилизма в группах взрослых, от которых ребенок зависел,
- вместе с уважительной поддержкой этого общего стремления и детей и взрослых открыться росту и творчеству, стали залогом эффективности нашей работы!
ПРИНЦИПЫ ПСИХОТЕРАПЕВТИЧЕСКОЙ
РАБОТЫ С ОДАРЕННЫМИ ПОДРОСТКАМИ
Отсутствие болезни и больного в программе «Гадкий утенок» в действительности снимает вопрос о терапии. Но я не стал изобретать нового термина для обозначения психотерапевта.
Психотерапией же здесь я условно буду называть весь комплекс средств, используемых для решения излагаемых задач с участием психотерапевта, и процесс, в котором эти средства используются.
Психотерапевт не может изменить мир, обстоятельства человека, который обратился к психотерапевту за помощью (здесь и далее «сотрудника»).
В нашей работе сотрудниками были: подросток, родитель подростка, педагог, работающий с подростком.
Психотерапевт не может изменить сотрудника!
Иными словами, внешний и внутренний мир, обстоятельства сотрудника и он сам - принимаются как данность, как условие задачи.
Эта данность ни плохая, ни хорошая, она просто есть.
Психотерапевт не ставит задачи менять обстоятельства сотрудника, не ставит задачи менять его самого.
Менять обстоятельства жизни, когда это необходимо и возможно, - компетенция самого сотрудника.
Психотерапевт как опытный технолог отношений человека с собой и с миром может только способствовать повышению продуктивности сотрудника.
Психотерапевт не пытается менять личность сотрудника. И не только потому, что это - неблагодарная задача, но, во-первых, потому, что посягательство на суверенитет любой личности я ощущаю безнравственным и недопустимым!
Адаптационные возможности человека со здоровым мозгом (сохранной лобной корой) в любых совместимых с жизнью условиях практически не ограничены.
Дезадаптация - следствие попыток человека осваивать несуществующий мир, несуществующими силами и негодными средствами.
Дезадаптированный человек пытается воздействовать на вымышленный, чаще вчера бывший или схематично упрощенный мир[182].
Он ставит цели, достижение которых его не удовлетворит. Так как эти цели вытекают из вымышленных, не существующих у этого живого человека нужд.
Такие придуманные нужды могли бы быть, порой, даже считаются человеком обязательными, достойными, но у него их нет! Реально они не выработаны.
Поэтому и поведение, и средства, которыми пользуется плохо адаптирующийся человек, либо, отражая его реальные нужды, не соответствует его осознанным намерениям, либо, наоборот, соответствуя осознанным намерениям, не выражают его живых нужд. В обоих случаях они (поведение и средства) противоречиво организованы, плохо эмоционально, интуитивно обеспечены и, поэтому недостаточно соответствуют реальным обстоятельствам.
Таким образом, дезадаптация и отсутствие перспективы адаптироваться, нормально осуществлять себя в реальных обстоятельствах - следствие дезориентировки в себе (своих мотивах), в обстоятельствах и в способах собственной деятельности.
Адекватная, практическая, не на словах коррекция ориентировки, в себе, обстоятельствах и поведении превращает адаптацию в техническую или интуитивно решаемую человеком задачу.