Презентовать кандидатуру кандидата, с учетом его сильных сторон, именно на те управленческие вакансии в коммерции, где кандидат сможет максимально эффективно использовать свои профессиональные качества;
Разрабатывать новые стратегии поиска работы для кандидатов;
Выбирать наиболее эффективные решения презентации кандидатов на топовые вакансии в коммерции;
Добиваться максимальной эффективности стратегий по презентации кандидатов на управленческие вакансии в коммерции.
Консалтинговая услуга “Максимизация конкурентоспособности кандидата на рынке труда” предоставляется в рамках Пакета услуг: Поиск работы “Под Ключ”/Все включено.
Максимизация кросс-профессиональности кандидата на рынке труда
В ситуации быстро меняющихся условий и ситуации на рынке труда кандидат (топ-менеджер) может владеть сразу несколькими профессиями.
Зачастую, в процессе своего профессионального и карьерного роста кандидат (топ-менеджер) сменяет несколько профессий и несколько сфер профессиональной деятельности, зачастую даже не меняя компанию-прямого работодателя, потому что во многих компаниях-прямых работодателях активно используется ротация кадров.
Сам факт наличия кросс-профессиональности усиливает позиции кандидата на рынке труда, однако кросс-профессиональность кандидата должна быть эффективно и гармонично включена в стратегию позиционирования кандидата на рынке труда.
Кросс-профессиональность — это владение кандидатом несколькими профессиями одновременно. На рынке труда появляются новые профессии, потому что меняются бизнес-подходы, меняются технологии, соответственно, компании-прямые работодатели меняют приоритеты в поиске кандидатов, часто выбирая кандидатов, умеющих одновременно работать по нескольким направлениям и выполнять функционал сразу нескольких вакансий.
Большинство самых востребованных профессий находится на стыке профессиональных областей (зачастую, сразу нескольких профессиональных областей). Поэтому кросс-профессиональность обеспечивает кандидату значительные преимущества на рынке труда.
Одновременное владение профессиональными знаниями и навыками, присущими сразу нескольким профессиям, дает кандидату значительные преимущества на рынке труда. Ведь современный бизнес определяет требования определенной взаимодополняемости знаний кандидата.
Кандидат, владеющий таким профессиональным сочетанием, как кросс-профессиональность, а именно кросс-профессиональность кандидата часто востребована компаниями-прямыми работодателями (коммерческие компании), и, если кандидат владеет кросс-профессиональностью, это профессионально отражено в резюме кандидата и кандидат умеет презентовать это на собеседовании, то кандидат значительно увеличивает свои шансы и возможности найти управленческую вакансию в коммерции, полностью соответствующую его профессиональным амбициям.
Для кандидата важен опыт работы сразу в нескольких смежных бизнес-областях. Потому что компаниям-прямым работодателям зачастую эффективно нанимать одного кандидата, обладающего высоким уровнем кросс-профессиональности.
В рамках консалтинговой услуги “Максимизация кросс-профессиональности кандидата на рынке труда” кандидат (топ-менеджер) оценивается (в контексте построения карьеры и поиска новой работы) и, исходя из полученной оценки, по возможности, максимизируется кросс-профессиональность кандидата (топ-менеджера). Что делает кандидата (топ-менеджера) максимально востребованным на рынке труда, и что, соответственно, помогает кандидату эффективно и результативно рассматриваться на управленческие вакансии в коммерции, соответствующие его профессиональным амбициям.
Консалтинговая услуга “Максимизация кросс-профессиональности кандидата на рынке труда” предоставляется в рамках Пакета услуг: Поиск работы “Под Ключ”/Все включено.
Максимизация уникальности кандидата на рынке труда
Уникальность кандидата (топ-менеджера) на рынке труда в значительной степени определяет, насколько интересное Предложение о работе на управленческую вакансию в коммерческой компании, может получить кандидат (топ-менеджер). Каждый кандидат уникален, по сочетанию личных качеств, образования, опыта работы и профессиональных знаний и навыков.