4. Группа раскалывается на две или более маленькие группы.41
Что является более типичным? Малые группы, состоящие из давних друзей, особенно тех, которым
уже приходилось вместе работать над творческими, духовно-ориентированными или социально-
активистскими проектами, обычно находят общие точки соприкосновения и приходят к образу, который
устраивает всех. Более крупные группы, особенно если участники не знают друг друга хорошо (например,
когда люди приходят в ответ на публичные объявления о планируемом создании общины) обычно проходят
через сильные трения или распадаются на более мелкие группы. Это нормально. Одна или несколько из этих
групп могут идти дальше и создать общину.
Если группа мала и основана на глубоком знакомстве и общей дружбе, большинство участников,
вошедших с самого начала, как правило, остаются в группе и изменяют общий образ таким образом, чтобы
удовлетворить интересы и устремления каждого. Основатели Круга Сеятелей ( Sowing Circle) в северной
Калифорнии были многолетними друзьями и давними активистами экологических движений, некоторые их
них, к тому же, были соседями по дому в течение 15 лет. Они хотели создать общину, которая бы
действовала как обучающий центр и наглядная модель образа жизни, основанного на экологических
принципах. Один из них, художник, поддерживая этот общий образ, пожелал, тем не менее, продолжить
заниматься живописью и обучать этому людей. И в итоге, когда община основала свой некоммерческий
образовательный центр, друзья включили изобразительное искусство в его программу и, назвав свое детище
«Оксидентальский Центр Экологии и Искусств», стали проводить занятия по пейзажной живописи наряду с
преподаванием методов органического земледелия и пермакультуры.
Этот способ объединения интересов хорошо работает тогда, когда группа достаточно мала.
Большинство из семи основателей Щедрого Рассвета ( Abundant Dawn) в сельской Вирджинии перед этим
жили в больших коммунах с единым имуществом и общим хозяйством. И часть из них мечтали о подобной
коммуне, тогда как другие хотели отдельных домашних хозяйств и финансовой самостоятельности.
Поскольку дружба и связь друг с другом была для них превыше всего, друзья сформировали внутри
поселения Щедрый Рассвет две «подобщины». Сторонники коммуны вошли в Тикай Под ( Tekiah pod);
сторонники финансовой самостоятельности – в Дэйспринг Сёкл Под ( Dayspring Circle pod), и все они
обосновались под общей крышей общины Щедрый Рассвет..
Однако в том случае, когда формирующаяся группа основана не на прошлых дружеских связях, а
лишь на идее о том, что «хорошо бы жить в общине», изначальные участники группы склонны настаивать
на своих представлениях, несогласным же ничего не остается, как уйти - особенно если группа собралась
большая или если ее члены были привлечены путем публичных объявлений и других подобных средств. В
такой группе очень часто оказывается очень широкий набор разнообразных воззрений, ценностей,
устремлений и ожиданий, в силу чего процесс формирования общего образа становится весьма сложным.
Некоторые общины, в частности живые жилищные сообщества, начинают именно с разрешения подобного
рода сложностей.
Итак, как же лучше поступить, если мнения в вашей группе различны? Выбрать что-то одно и
вынудить кого-то уйти или же попытаться пойти на компромиссы и «смягчить» общий образ так, чтобы он
смог удовлетворить людей с разными интересами?
Не пытайтесь слепить единый-подходящий-для-всех образ. «Более, чем часто возникает соблазн
«адаптировать», «приспособить» образ таким образом, чтобы он удовлетворял потребности каждого – как
41 На практике встречается еще и такой вариант: группа все-таки пытается примирить все
разногласия и создать более аморфный, «подходящий для всех» образ или же отказывается от обсуждения,
откладывая спорные вопросы «на потом». Подобная тактика обычно приводит к последующим конфликтам в
уже строящемся поселении, когда оказывается, что конкретные действия одних людей начинают нарушать
ожидания других. См. об этом далее по тексту. – прим. перев.
потому, что каждая группа хочет привлечь побольше участников, так и потому, что многим из нас
свойственно сбивающее с толку желание «позаботиться обо всех», «дать всем все» или «быть человеком на
любую тему», - говорит Стивен Браун. – Для того, чтобы добиться успеха, формирующаяся община, как и