Нематериальной формой возмещения морального вреда является также направление письменного сообщения о принятых решениях, оправдывающих гражданина, по месту его работы, учебы или месту жительства. Данная обязанность возложена на суд, прокурора, следователя, дознавателя, которые в случае поступления требования реабилитированного, а в случае его смерти – требования его родственников должны выполнить указанную обязанность в течение 14 суток (ч. 4 ст. 136 УПК).
Другой формой возмещения морального вреда, причиненного уголовным преследованием невиновного, как уже отмечалось, является его денежная компенсация, осуществляемая в порядке гражданского судопроизводства (ч. 2 ст. 136 УПК). Возможность предъявления в этом порядке иска о компенсации морального вреда в денежном выражении предусмотрена ст. 151 ГК. Данный иск подсуден районным и гарнизонным военным судам в соответствии с их подсудностью (ст. 23 и 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации[361]) и может быть предъявлен реабилитированным в суд по месту жительства или по месту нахождения ответчика либо в суд по месту своего жительства.
К исковому заявлению, содержащему цену иска, прилагается копия оправдательного приговора, определения или постановления о прекращении уголовного дела, на основании которого лицо реабилитировано.
Суд, рассматривая исковое требование в зависимости от характера причиненных этому лицу физических и нравственных страданий, учитывая требования разумности и справедливости, по своему усмотрению определяет конкретный размер компенсации морального вреда (ч. 2 ст. 1101 ГК). Эта же статья (ч. 3) предусматривает, что характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен вред (продолжительность судопроизводства, длительность и условия содержания под стражей, вид исправительного учреждения, в котором лицо отбывало наказание, и другие обстоятельства, имеющие значение при определении размера компенсации морального вреда), а также индивидуальных особенностей потерпевшего.
Мотивы принятого решения о компенсации морального вреда указываются в решении суда.
§ 4. Восстановление иных прав реабилитированного
Как уже было отмечено, восстановление прав и законных интересов реабилитированного предполагает не только возмещение имущественного и морального вреда, но и устранение иных негативных последствий его незаконного уголовного преследования, к числу которых закон относит трудовые, пенсионные, жилищные и некоторые другие права. В соответствии с ч. 1 ст. 138 УПК этот перечень не является исчерпывающим, поэтому должны быть восстановлены также любые другие права, которые в той или иной степени были ограничены в результате уголовного преследования.
Для разрешения судьей требований о восстановлении трудовых, пенсионных, жилищных и иных прав применяется порядок, установленный законом для разрешения вопросов, связанных с исполнением приговора. В силу ст. 397 и 399 УПК основанием для рассмотрения этого вопроса является ходатайство реабилитированного. Судебное заседание, в котором помимо реабилитированного и его представителей вправе участвовать прокурор, начинается с объяснений заявителя, затем исследуются предоставленные материалы, выслушиваются объяснения лиц, явившихся в судебное заседание, мнение прокурора, после чего судья выносит соответствующее постановление.
Восстановление реабилитированного в трудовых правах. Согласно п. 10 ст. 77 и п. 4 ст. 83 ТК одним из оснований, влекущих прекращение трудового договора (независимо от воли сторон), является осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда.
Восстановление в трудовых правах реабилитированного, уволенного с работы (должности) по указанному основанию, означает предоставление ему прежней работы, восстановление в прежней должности, а также зачет в общий трудовой стаж, стаж по специальности и в непрерывный стаж, времени пребывания его в местах лишения свободы и отбывания других видов уголовного наказания, повлекших увольнение с прежней должности или работы (пп. 5 и 6 указа от 18.05.1981).
В тех случаях, когда восстановление на прежнюю работу или должность по объективным причинам не предоставляется возможным (например, ликвидация предприятия или учреждения, сокращение должности и т. п.), реабилитированному предоставляется другая равноценная работа (должность). При смене собственника организации, в которой реабилитированный работал до увольнения, при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, преобразовании и т. п.) обязанность предоставления реабилитированному работы (должности) возлагается на правопреемника.