— определить все элементы управления, которые необходимы для реализации выбранного варианта обработки рисков ИБ;
— сравнить определенные элементы управления с теми, которые приведены в Приложении А и убедиться в том, что не были упущены необходимые элементы;
— разработать Положение о Применимости (англ. Statement of Applicability, SoA), которое содержит необходимые элементы управления и обоснования их включения (независимо от того, реализованы они или нет), а также обоснования исключений элементов управления из Приложения А;
— сформулировать план по обработке рисков ИБ;
— согласовать с владельцами рисков план по обработке рисков ИБ и получить (от владельцев рисков) согласие на принятие остаточных рисков ИБ.
Организация должна сохранять документированную информацию о процессе обработки рисков ИБ.
7. Поддержка
Поддержка СУИБ определяется следующими составляющими:
— ресурсы;
— компетенции;
— осведомленность;
— коммуникации;
— документированная информация.
Ресурсы
Организация должна определить и предоставить ресурсы, необходимые для разработки, внедрения, сопровождения и постоянного улучшения СУИБ.
Компетенции
Организация должна:
— определять необходимую компетентность персонала, который самостоятельно выполняет работу, что влияет на результативность ИБ;
— обеспечить то, что этот персонал обладает необходимыми компетенциями на основе соответствующего обучения, тренингов или опыта;
— при необходимости принять меры для получения необходимых компетенций и оценить эффективность принятых мер;
— сохранять соответствующую документированную информацию в качестве доказательств наличия компетенций.
Соответствующие меры могут включать, например, проведение тренинга, наставничество или переаттестацию действующих сотрудников; или наем / привлечение по контракту компетентных лиц.
Осведомленность
Персонал, выполняющий работы в рамках организации, должен быть осведомлен:
— о политике ИБ;
— о вкладе в повышение результативности СУИБ, включая выгоды от улучшения состояния ИБ;
— о последствиях в результате не выполнения требований СУИБ.
Коммуникации
Организация должна определить необходимые внутренние и внешние коммуникации, относящиеся к СУИБ, включая:
— о чем сообщать;
— когда сообщать;
— кому сообщать;
— кто должен участвовать в коммуникациях;
— процессы осуществления коммуникаций.
Документированная информация
СУИБ организации должна включать документированную информацию:
— требуемую настоящим стандартом;
— определенную организацией в качестве необходимой для обеспечения результативности СУИБ.
Степень (детализация) документированной информации для СУИБ одной организации может отличаться от другой в зависимости от:
— размера организации и ее вида деятельности, процессов, продуктов и услуг;
— сложности процессов и их взаимодействия;
— компетенции персонала.
При создании и обновлении документированной информации организация должна обеспечить соответствующее:
— идентификацию и описание (например: название, дата, автор или ссылка);
— оформление (например: язык, версия ПО, рисунки) и тип носителя (например: электронный, бумажный);
— рассмотрение и утверждение на предмет пригодности для применения и адекватности.
Документированная информация СУИБ должна управляться для обеспечения:
— доступности и пригодности для использования;
— адекватной защиты (например: от потери конфиденциальности, неправильного использования или потери целостности).
Для управления документированной информацией организация должна рассмотреть следующие мероприятия (где применимо):
— распространение информации, доступ, восстановление и использование;
— хранение и сохранность, в том числе сохранение удобочитаемости;
— контроль изменений (например, управление версиями);
— архивирование и уничтожение.
Документированная информация внешнего происхождения, определенная организацией в качестве необходимой для планирования и функционирования СУИБ, должна соответствующим образом определяться и управляться.