Я внимательно вслушивался в распоряжения командарма. Ведь центральной фигурой, направляющей все усилия войск на решение поставленной задачи, выступает командир. Его замысел, план, решение, а также методы их реализации во многом определяют и особенности партийно-политической работы. Чем смелее, оригинальнее и искуснее решение или тактический замысел командира, тем больше инициативы, творчества и боевого вдохновения требуется от личного состава для его осуществления, тем эффективнее должна проводиться работа с людьми. Здесь партийно-политическую работу я понимаю в широком смысле, то есть как решение комплекса проблем организационных, идеологических, правовых, административно-управленческих, нравственных, психологических, бытовых и так далее. Но в каждом конкретном случае надо исходить из сути приказа командарма. А суть была предельно проста: ни шагу назад!
Но разве на Пруте, Днестре, Днепре, на каждом километре отступления лозунг «Ни шагу назад!» не был сущностью всей нашей деятельности, всех приказов? Разве командующий 12-й армией — предшественник А. А. Гречко не ставил перед нами таких же задач? Что же изменилось? Появился более творческий подход к выполнению приказа с использованием инициативы подчиненных. Стали еще лучше заниматься инженерным оборудованием позиций, перегруппировкой войск, учебой личного состава. Подразделения попеременно выводились в резерв, и личный состав, среди которого было много необстрелянных бойцов и командиров, проходил курс подготовки в учебном центре. Это конкретизировало и партийно-политическую работу в зависимости от характера задач. Командиры и политработники не ждали каких-то решающих событий, каждый более уверенно выполнял свой долг.
Политотдел армии видел свою задачу в том, чтобы добиться выполнения всеми командирами и политработниками решения командующего. Я и сейчас убежден, что этот момент в партийно-политической работе чрезвычайно важен как в боевой обстановке, так и в мирной учебе, если, разумеется, заботиться о целенаправленности такой работы. Политработники армии повседневно решали воспитательные задачи, которые на сегодняшний день становились главными для достижения боевого успеха. Не случайно в директиве Главного политического управления Красной Армии № 10 подчеркивалось, что «партийно-политическая работа только тогда приносит свои плоды, когда она неразрывно связана с очередными задачами, которые решаются частью, подразделением, только выполнение этих задач и будет свидетельствовать о подлинной, а не формальной перестройке партийной работы в Красной Армии»[17].
Важным элементом во всей работе по партийно-политическому обеспечению приказа командарма явилась разработка плана, который был направлен на преодоление разрыва между необходимостью и действительностью, между должным и сущим в системе проводимых мероприятий. Зарыться в землю, перегруппировать силы, организовать планомерную учебу бойцов и командиров… Это — главные задачи, поставленные командармом, и на их решение были направлены все формы и методы идейно-воспитательной работы.
За долгие годы политической работы в войсках мне приходилось сталкиваться с самыми разнообразными планами партийно-политических мероприятий, и я могу засвидетельствовать, что успех партийно-политической работы в тот или иной период зависит от правильного выполнения и творческой разработки основного звена, основных проблем.
В. И. Ленин учил, что «все искусство управления и политики состоит в том, чтобы своевременно учесть и знать, где сосредоточить свои главные силы и внимание»[18]. Шаблонный подход к плану партийно-политической работы ведет к неразумному рассеиванию внимания, сил и средств, зауженный подход — к однобокости. Планы, оторванные от основного замысла приказа командира, могут привести к тому, что в общем-то полезные мероприятия не будут иметь успеха, а иногда могут пойти даже во вред выполнению боевых задач в конкретных условиях, в частности, если политработник допускает формально-бюрократический подход к делу, которое ему поручено. Что греха таить, такие горе-воспитатели были во все времена, встречаются они и сегодня. Не были в этом смысле исключением и части нашей армии. Поэтому в планах мы предусматривали разумную, наиболее эффективную расстановку командиров и политработников. Задача эта довольно сложная и без преувеличения творческая — назначать людей на участки работы в соответствии с их способностями, наклонностями, характером, темпераментом и другими боевыми и морально-политическими качествами. Правильная их расстановка в значительной мере обеспечивает безусловное выполнение задачи в любых условиях, дает возможность старшим командирам и политработникам работать, как говорится, без оглядки, вселяет в них уверенность в своих подчиненных. Кто был на фронте, тот знает, что такое вера в успех, доверие старших к подчиненным и наоборот.