14 октября 1944 года вопрос о приеме в ряды партии лучших воинов рассматривался в Центральном Комитете. Отмечалось, что бурный приток в партию отличившихся в боях бойцов и командиров позволил организационно укрепить парторганизации в войсках, особенно в стрелковых подразделениях, которые несли наибольшие потери в наступательных операциях. В то же время указывалось, что молодость коммунистов по партийному стажу стала характерной особенностью армейских парторганизаций. Среди главных недостатков были отмечены: нарушение принципа индивидуального отбора и распространение установленного ЦК порядка приема в партию отличившихся в боях воинов на всех военнослужащих действующей армии.
В тот же день А. С. Щербаков подписал директиву Главного политуправления Красной Армии «О крупных недостатках по приему в члены и кандидаты ВКП(б)». Этот документ был утвержден Оргбюро ЦК партии.
Политорганы Красной Армии провели большую работу по выполнению указаний ЦК ВКП(б). Повышалась ответственность коммунистов за дачу рекомендаций и за поведение рекомендованного после вступления в партию, а также ответственность политорганов за строгое соблюдение принципа индивидуального отбора и порядка приема. Заявления о вступлении в партию тщательно рассматривались на собраниях ротных партийных организаций, на заседаниях бюро первичных организаций и парткомиссиях. Одновременно повышались требования к политорганам за воспитание молодых коммунистов. Создавались политшколы для изучения Устава ВКП(б) и истории партии. Партийные организации регулярно проводили с кандидатами в члены партии беседы, лекции, доклады, давали партийные поручения. Делалось все, чтобы вступившие в партию быстрее, как того требовало постановление Оргбюро ЦК, «усваивали всю ответственность перехода от беспартийности к большевистской организованности, воспринимали традиции нашей партии и овладевали большевизмом».[92]
В годы войны Главное политическое управление основное внимание сосредоточивало на организации партполитработы в действующей армии. И это естественно. Однако деятельность политорганов Дальневосточного фронта, созданного для отражения японской агрессии, а также внутренних округов не выпадала из поля нашего зрения.
Многие политработники частей и соединений, находившихся в глубоком тылу, стремились во что бы то ни стало попасть на фронт. Их рапорта поступали и командованию округов, и в Главное политуправление. Получая отказ, люди обращались во второй, третий и четвертый раз. Желание офицеров из учебных заведений и частей внутренних округов, как правило, удовлетворялось, а на их место назначались раненые фронтовики, закончившие лечение в госпиталях. А вот поддержать просьбы офицеров с Дальнего Востока и Забайкалья было сложнее.
Однако рапорта и письма по-прежнему шли, и работники управления кадров оказывались перед необходимостью их рассматривать. У нас еще в 1942 году родилась идея: производить замену дальневосточников и фронтовиков. Посоветовавшись в управлении, я решил доложить А. С. Щербакову. Он, как всегда, внимательно выслушал, но предложение отклонил.
— Еще не время, надо подождать. Да и пойдет ли на пользу дела эта замена? Может, следует подумать о стажировке?
Где-то в начале 1944 года на одном из совещаний начальник ГлавПУ вернулся к этому вопросу и предложил подготовить предложения об организации, как он выразился, «боевой стажировки политработников» из забайкальских и дальневосточных соединений.
Возникла мысль: хорошо бы изучить состояние работы с кадрами на месте, тем более что около двух лет в этих краях наши представители не были. Александр Сергеевич предложение принял. Вскоре группа наших работников, возглавляемая начальником отдела управления кадров полковником В. Я. Карпеевым, выехала в командировку.
Я не сомневался, что Василий Яковлевич справится с заданием. Он возглавлял отдел уже давно, обладал опытом партийно-политической работы в войсках. Умел налаживать взаимоотношения с людьми, не уступая принципиальных позиций. В коллективе слыл острословом. Несмотря на большую загруженность делами, находил время для чтения художественной литературы, был в курсе книжных новинок, помнил литературных героев и любил в разговоре к месту привести сравнение.
Группа работала в войсках полтора месяца. Ознакомилась с подбором и расстановкой политработников начиная с замполита полка и выше. В итоге мы получили полное представление о состоянии дел и подобрали кандидатов для стажировки в действующей армии.