Одобрение цензоров в погонах должны получать не только блоги, но и статьи, информация солдатских сайтов и сообщения на форумах. Проходить проверку будет всё, включая письма солдат домой. Особенно эти ограничения касаются подразделений, расквартированных в Ираке и других зонах конфликтов.
Введение новых правил не стало неожиданностью: должностные лица армии США уже несколько лет ведут борьбу с солдатами-блоггерами. Сейчас эта борьба приобретает более четкую и структурированную форму со строго установленными нормами ответственности: отказ подчиниться новому кодексу чреват военным трибуналом. Несмотря на жесткость правил, один из их авторов, майор Рэй Сирольд (Ray Ceralde), утверждает, что проконтролировать все сообщения (особенно личную переписку) не представляется возможным и каждое армейское подразделение должно устанавливать свой уровень контроля сетевой активности персонала в соответствии с важностью и секретностью выполняемых операций. Цензура распространяется не только на военных, но и на членов их семей, а также работающих на армию гражданских специалистов.
Ряд проблем возникает при организации контроля за распространением на первый взгляд заурядной информации, на основании которой потенциальный противник может сделать далеко идущие выводы. Всегда есть люди, умеющие находить взаимосвязи там, где их, казалось бы, нет. Например, «16 января 1991 года резко увеличилось число машин у здания Пентагона и потребление пиццы в его столовых, на основании чего можно было бы догадаться о начале операции “Буря в Пустыне”» – приводит утрированный пример майор Сирольд. Нужно ли вообще как-то фильтровать такую информацию и по каким критериям это делать?
Мэтью Бёрден (Matthew Burden), редактор сборника «Blog of War», считает, что блоги – самая правдивая информация с театра военных действий, а «новые порядки – это последний гвоздь в гроб армейской блогосферы». Однако, как небезосновательно полагают многие военные аналитики, вводимые меры контроля совершенно неэффективны. Если солдатам приспичит рассказать миру о выполняемых операциях или покритиковать своих командиров, они найдут способ это сделать. Наверное, проще было бы вообще запретить использование компьютеров в американской армии. ЕГ
Не секрет, что общеизвестная формула «на десять девчонок по статистике девять ребят» неприменима для кадрового учета отрасли высоких технологий – испокон информационного веку дамы пребывают здесь в меньшинстве. Увы, все идет к тому, что вскоре даже нынешний невысокий процент тружениц хайтека будет казаться несбыточной мечтой: за океаном представительницы прекрасного пола начали активное «голосование ногами» против «высокотехнологичной» карьеры.
Главная причина, заставляющая «компью-леди» отворачиваться от мониторов, – жесткий рабочий график, зачастую предусматривающий сверхурочную работу. Особенно от этого страдают администраторы сетей и баз данных, которым с повсеместным распространением онлайновых сервисов нередко приходится «висеть на проводе» 24 часа в сутки. По выкладкам аналитиков из Gartner, в ближайшие пять лет американской экономике потребуется полтора миллиона новых высокотехнологичных рабочих мест. Надеяться на то, что многие из них займут дамы, при этом не приходится: если нынешняя тенденция сохранится, то в течение той же пятилетки 40% сегодняшних американских компьютерщиц променяют восьмичасовые бдения у монитора на работу с гибким графиком или частичной занятостью. Увы, наблюдающееся ныне «мужание» информационной индустрии отнюдь не идет ей на пользу. В первую очередь от этого страдают рядовые потребители технологических новинок: ведь, как утверждают психологи, мужчины куда больше очарованы самой технологией, тогда как женщины склонны видеть в ней лишь рабочий инструмент. Как никогда «женская логика» актуальна и в наш век глобализации – этот вопрос стал темой доклада вице-президента Gartner Кэти Харрис (Kathy Harris) на ежегодном симпозиуме ITxpo в Каннах. По ее мнению, нынешняя динамика мирового бизнеса, замешанная на коллективном принятии решений и взаимодействии различных культур, это именно та стихия, где в полной мере проявляется гибкий женский ум.