Героя эпистолярного цикла «Письма к незнакомцу» читатель видит вначале неуспешным, неумелым и неуверенным в себе молодым человеком,...
Формат:
только полные версии
Прочитав эту книгу, вы:
• убедитесь, что креативным может быть любой. Кто угодно может выдавать прекрасные идеи и не существует...
Бизнес, Маркетинг и реклама
Мы вам перезвоним! Почему вас не нанимают на самом деле и как стать кандидатом, которого хотят все
Соискатели часто обижаются на работодателей из-за отказа в работе. Но какие причины отказа могут быть на самом деле? А если они,...
Переговорщик с 50-летним опытом и профессиональный посредник Уильям Юри в книге «Мы можем договориться» предлагает новый подход...
![Мыло для внутреннего бомжа [publisher: SelfPub]](https://www.rulit.me/data/programs/images/mylo-dlya-vnutrennego-bomzha-publisher-selfpub_659256.jpg)
Это мини-книга, чтение которой займет не более 10 минут. Программы подсознания и два метода их чистки. Минимум теории, максимум практики....
Данная книга является кратким путеводителем о том, как изменить себя и свою жизнь, если вы не знаете с чего начать или боитесь. В этой...
Книга соткана из рабочих дневниковых записей, рассказов и житейских заметок. Повествование ведётся от имени нескольких людей, которые...
![Мягкий босс – жесткий босс [Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых]](https://www.rulit.me/data/programs/images/myagkij-boss-zhestkij-boss-kak-govorit-s-podchinennymi-ot-bi_602214.jpg)
Маркетинг и реклама, Психология
Мягкий босс – жесткий босс [Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых]
Настольная книга каждого руководителя от одного из лучших бизнес-тренеров России. Внутри вы найдете руководства к действию для решения...
В существующей политической и экономической ситуации выстраивание кросс-культурной коммуникации становится все сложнее. Необходимо...
Другая деловая литература, Маркетинг и реклама
На одной волне: Как управлять эмоциональным климатом в коллективе
Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных...