Аннотация
Оптимизация существующей системы оплаты труда актуальна сегодня для многих предприятий. В данном практическом пособии рассмотрено построение системы общего вознаграждения и единой тарифной системы на основе метода балльной оценки труда, разработаны подходы к совершенствованию общего вознаграждения, формирование тарифных сеток.Также в практическом пособии рассмотрен анализ деятельности и процедура оценки рабочих мест (должностей), организация процесса построения тарифных систем на основе оценки труда, приведены примеры. Пособие предназначено для бухгалтеров, менеджеров, экономистов, а также студентов вузов.
![Деньги. Кредит. Банки [Ответы на экзаменационные билеты]](https://www.rulit.me/data/programs/images/dengi-kredit-banki-otvety-na-ekzamenacionnye-bilety_564838.jpg "В данном издании содержатся примерные ответы на экзаменационные вопросы по дисциплине «Деньги, кредит, банки». Книга написана в соответствии с требованиями...")
![Развязка [Конец долгового суперцикла и его последствия]](https://www.rulit.me/data/programs/images/razvyazka-konec-dolgovogo-supercikla-i-ego-posledstviya_565048.jpg "Книга посвящена анализу причин и закономерностей недавнего мирового экономического кризиса и их влиянию на сегодняшние инвестиционные решения. Джон Молдин и...")
![Стоимостное инвестирование. От Грэма до Баффета и далее [litres]](https://www.rulit.me/data/programs/images/stoimostnoe-investirovanie-ot-grema-do-baffeta-i-dalee-litre_1003165.jpg "Почти 100 лет назад Бенджамин Грэм и Дэвид Додд придумали проницательный подход к инвестированию. Он помогает искать недооцененные ценные бумаги, точно определять...")
Комментарии к книге "Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования"