Аннотация
Как это ни парадоксально – в кризис хороших работников найти сложнее, чем обычно! Приходится перебирать сотни сокращенных, прежде чем найдешь кого-то стоящего. Ведь хорошего специалиста, по мнению авторов, не выгонят. А под «хорошим» они предлагают понимать далеко не только набор навыков.
Совместная книга известного специалиста в области психологии М.Е. Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В. Чердаковой продолжает кадровую тему, начатую в книгах «Как найти хорошую работу и хорошего работника?» и «Рекрутинг – это драйв!». Здесь сделан упор на значимость совместимости характеров руководителей и ключевых работников, ведь для успеха в бизнесе и карьере важны не столько узкопрофессиональные навыки, сколько характер.
![Из Ада в Рай [Избранные лекции по психотерапии (учебное пособие)]](https://www.rulit.me/data/programs/images/iz-ada-v-raj-izbrannye-lekcii-po-psihoterapii-uchebnoe-posob_562565.jpg "В учебном пособии дан обзор основных направлений современной психотерапии с кратким описанием технических приемов, а также раскрыты психотерапевтические идеи в...")
![Без суеты [Как перестать спешить и начать жить]](https://www.rulit.me/data/programs/images/bez-suety-kak-perestat-speshit-i-nachat-zhit_373651.jpg "Прочитав эту книгу, вы:
– вырвитесь из цепких лап звучащего со всех сторон призыва «ДЕЛАЙТЕ ВСЕ БЫСТРЕЕ». В этих трех словах – диагноз современного мира...")
Комментарии к книге "Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного"