Корпоративное обучение в кризис

Корпоративное обучение в кризис
Бизнес, Другая деловая литература
Язык: русский
Год: 2020
Статус: Закончена
Добавил: Павел Лебедев 7 Май 20
Проверил: Admin 7 Май 20
Формат:  FB2, ePub, TXT, RTF, PDF, HTML, MOBI, JAVA, LRF

онлайн фрагмент книги для ознакомления
фрагмент книги
  • Currently 0/5

Рейтинг: 0/5 (Всего голосов: 0)

Аннотация

Как обучать, когда бюджет сокращается или совсем без бюджета. Как увеличить эффективность обучения. Как очное обучение перевести в онлайн без потерь.

За 11 лет работы в сфере обучения я постоянно задавался вопросом: «Как сделать обучение более эффективным?». Чтобы написать эту книгу я провел более 200 встреч и 40 интервью с экспертами по обучению и развитию персонала, чтобы понять, что влияет на эффективность обучения.

В книге собраны кейсы компаний Kimberly-Clark, Райффайзен Банк, проект «Совесть», Сбербанк, Интеко и многие другие.

Из книги вы узнаете:

— как увеличить эффективность обучения в 8 раз и сократить стоимость в 6 раз;

— с какими проблемами сталкиваются в крупных компаниях с корпоративным обучением и образованием в кризис;

— перспективы работы: что нужно делать организовать обучение, чтобы это не повлияло на ключевые функции компании;

— сложности при переходе в онлайн формат обучения и как им противостоять;

— почему очное обучение больше не сможет быть эффективнее онлайн;

— более 18 историй и кейсов, как сделать эффективное онлайн обучение;

— десятки инструментов для проведения эффективного онлайн обучения сотрудников.

 

Кому будет полезна эта книга:

— каждому HR директору, тренеру и методологу;

— HR менеджеру и HR директору, которым нужно оптимизировать бюджеты на обучение;

— TnD менеджеру и методологу, кому нужно увеличить эффективность обучения;

— руководителю, кто хочет эффективно обучить удаленную команду;

— тренерам и тем, кто хочет знать о последних тенденциях на рынке обучения и развития.

Похожие книги

Комментарии к книге "Корпоративное обучение в кризис"

Комментарий не найдено. Будьте первыми!
Чтобы оставить комментарий или поставить оценку книге Вам нужно зайти на сайт или зарегистрироваться