Теория и практика бережливого менеджмента программы ТРиСС. Том 2. Часть 2 (СИ)

Лариса Токарева

Гарем для землянки (СИ)

автору спасибо. немного наивно но интересно. читайте.

perlichka

Среднощна роза

Разтьрстващ разказ,много силно четиво

Деметра Санкер

Рыжее недоразумение для проклятого герцога (СИ)

Полный бред, наивность и отсутствие логики. Героиня - наивная недоведьма, которая вот так сразу овладела всеми стихиями, ей подвластны все заклинания, но разум у неё как у ребёнка. И это

MarijaAlex

Такая душераздирающая книжка, что последнюю страницу я встречаю как праздник.Читатель, если тебе плохо, то надо прочитать эту книжку, где автор сделала все, чтобы твои беды и печали были ничем по сравнением

MarijaAlex

Нелюдимый (СИ)

Наверное книг с таким сюжетом я прочла уйму.Найти для себя что-то новое трудно, удивительно, что книжка мне понравилась и даже какие-то моменты меня задели за живое.Книжку можно читать, в ней есть всё и боль,

MarijaAlex

Так похожа на нее (СИ)

книжка хорошо написана и сюжет хоть избит, но воплощение его неплохое.Здесь нет в прямом понимании золушек и сто процентных принцев.Начало очень даже спокойное и скучноватое.Несколько страниц в конце

MarijaAlex

Мадин

Это такая хрень,поэтому лучше пройти мимо и не тратить своё время понапрасну.

Другая деловая литература

Автор: Мусин Олег Радикович leantps

Язык: русский

Год: 2019

Статус: Закончена

Добавил: Admin 8 Май 19

Проверил: Admin 8 Май 19

Формат: PDF (9590 Kb)

Currently 0/5

Рейтинг: 0/5 (Всего голосов: 0)

Аннотация

Если руководитель и собственник, не в состоянии понять необходимость:

Изучения и практической реализации инновационных методов организации и управления системой разработки и производства продукции

Реализации программы обучения и практического применения сотрудниками предприятий инструментов и методов решения технических и технологических проблем программы бережливо – изобретательского менеджмента ТРиСС,

То такие собственники и руководители не смогут стать не то что Лидерами в сфере своего бизнеса, но даже не смогут стать Лидерами для своих подчиненных, оставаясь совковыми Начальниками, деградирующих предприятий.