Таким образом, Огановский осмыслил экономический прогресс в категориях структурной сбалансированности: земледелия и животноводства – сельского хозяйства в целом и городской промышленности. Такой подход позволил ему дать убедительную картину стадиального отставания хозяйства России, где возможности перехода к интенсивному земледелию сдерживались крестьянским малоземельем в центре и простором для экстенсивной колонизации на окраинах, бездорожьем и климатическими факторами; а наращивание экспорта зерновых лишь деформировало экономическую структуру[448].
Приверженность марксистской трудовой теории стоимости, материалистическому пониманию истории («историческому монизму») и расширение их до «философии коллективизма» закономерно сделали Богданова невосприимчивым к т. н. маржиналистской революции в экономической теории. Хотя в рамках марксистской политэкономии он пришел к ряду выводов, которые можно было бы выразить в категориях маржиналистской микроэкономики (эластичность потребительского спроса, конкуренция субститутов – материалов-заменителей), принципы школы «предельной полезности» Богданов назвал прямо-таки «антиорганизационными». Столь же чуждыми остались Богданову (вложившему в «Тектологию» убеждение в том, что «основная линия социального прогресса» воплощается в индустриальном пролетариате, жизнью направляемом к «всеорганизационной точке зрения») появившиеся в начале ХХ века социологические концепции элит и «железного закона олигархии». Германский социал-демократ, Р. Михельс сформулировал «железный закон олигархических тенденций» на примере именно рабочих организаций – партий и профсоюзов[449].
Однако Богданов не прошел мимо роста «новых средних слоев», или «нового среднего класса» (госслужащие, наемный образованный персонал капиталистических предприятий), – явления, привлекшего внимание и политэкономов, и социологов в Европе, особенно в Германии, включая ведущего теоретика социал-демократии Р. Гильфердинга, а также российской общественности, озадаченной проблемой определения места интеллигенции в классовой структуре общества.
Уже в 1906 году, в переизданиях «Краткого курса экономической науки» и заключительной социологической части «Эмпириомонизма», Богданов определенно говорит о росте промежуточной социальной группы обладателей специализированных знаний служащих, управляющих и инженеров, нанимаемых крупным капиталом и буржуазным государством. В «Очерках философии коллективизма» Богданов назвал эту социальную группу технической интеллигенцией[450], а во второй части «Тектологии» охарактеризовал общественный идеал этой группы: «Планомерная организация производства и распределения под руководством ученых-экономистов, инженеров, врачей, юристов, вообще – самой этой интеллигенции; при этом она создает привилегированные условия для себя, но также условия, жизненно удовлетворительные для рабочего класса, тем самым устраняются основания для классовой борьбы и получается гармония интересов»[451].
Богданов связывал этот общественный идеал прежде всего с французскими радикал-социалистами (первой в истории правительственной партией с «социалистической» терминологией в названии), однако еще точнее он совпадает с идеалом небольшой организации сторонников «научного менеджмента» в США, привлекшей внимание профессора Т. Веблена, основателя нового направления в экономической теории – институционализма.
Богданов, говоря о «технической интеллигенции», поначалу делал акцент на том, что она складывается как «высшая группа» наемного персонала – «представители сложного труда в машинной организации производства»[452]. «Научный менеджмент» (scientific management) в США возник как методика повышения эффективности работы низших неквалифицированных групп труда в машинном производстве – система, предложенная инженером-менеджером корпорации «Бетлехемстил» (второй по оборотам металлургической компании после Стального треста) Тейлором. В годы появления тектологии (1912–1913) «система Тейлора» стала предметом жарких дебатов в России, в которых принял участие и А. А. Богданов[453]. Одновременно в США понятие «научный менеджмент», с одной стороны, приобрело гораздо более широкий смысл – науки о рациональном управлении не только отдельными капиталистическими предприятиями, их подразделениями и рабочими местами, но и, возможно, целыми отраслями (особенно железнодорожной). С другой стороны, появилась усовершенствованная смягченная версия «тейлоризма», предложенная Г. Ганттом (1860–1919) – одним из тех, кого стали называть «efficiency engineers», разработавшим систему оперативного управления предприятиями на основе особых графиков («графики Гантта») и систему урочной заработной платы, повышавшую заинтересованность рабочих в своем труде.