Вместо реального прямого решения была изобретена хитромудрость: мне назидательно рекомендовали проявить смекалку и договориться с коллегами о предоставлении информации «в рабочем порядке», как они это называют. Я должен был не официально попросить, а они – те, кого я просил – неофициально предоставить. Для нашей среды хуже тактики не придумать.
На дипломатию ушло 4 дня, но задача героически была выполнена. Человеческие беседы по душам вперемежку с мольбами об ускорении сработали. Хоть и чертыхаются где-то там, но всё ж не отказывают – предоставляют в конце концов. Просто понастойчивее надо быть. Ничего страшного, что информация сделана на коленке, отдаёт брехнёй и никем не подписана, главное все мы избавлены от излишнего бумаготворчества.
Советники губернатора
Этого не может быть -
Промежуток должен быть
/гр. Сектор Газа. Частушки/
Во времена не слабого сокращения штата госслужащих в нашем регионе подошёл пенсионный возраст у трёх высокопоставленных должностных лиц областных подразделений: ФСБ, МВД и Прокуратуры. У губернатора в связи с таким обстоятельством было внезапно увеличено количество советников ещё на три
Это очень важное событие, которое можно смело считать эпизодом Бесконечно Мрачной Истории. Не уверен, что подобные замещения должностей связаны с кризисом дивизиона. Вероятнее всего, «пенсионеры» в свою бытность вели себя очень лояльно к губернатору, и он решил выразить им таким образом свою благодарность, либо мужик у них на крючке и просто вынужден быть добрецом.
Наверное, они все вместе знают что-то Важное и дружба от того между ними настолько крепкá, что из такой компании только ногами вперёд.
Как же мне их жалко… Нет, Я честно.
Я вообще, если кому интересно, не вижу нужды в разделении властей на всякие ветви и уровни. Одни ищут косяки у других, а другие у третьих. Потом эту добытую информацию используют как оружие в своих интригах как компромат. Только время теряется и силы… Всё равно произойдёт спайка и сговор неизбежен. Чем дольше человек занимает высокий пост, тем больше у него верных друзей, от которых не отвертеться и ни в каком кабинете с отдельной дверью не спрятаться.
Давно пора все ведомства объединять в одну шайку и называть каким-нибудь ЦК. Будем дружить во имя добра и на радость населения. Сами себе выделять деньги, сами себя проверять и может даже наказывать. Хотя, так оно и есть, примерно. Говорю же – неизбежно это.
Батифон
Кадровая политика на госслужбе – особая тема. Нормальный адекватный человек испытывает бюрократические трудности уже на этапе кадрового отбора, а тот, кто всё ж протиснулся, не защищён от постоянных искусственно создаваемых ребусов.
Случай касается перевода одного из сотрудников в другой отдел. Перевод не был прихотью самого работника, а стал результатом суровых политических баталий между внутренним руководством и это придавало событиям курьёзности. Человеку было приказано переводиться, и дело завертелось.
По правилам госслужбы, перевод возможен только на общих основаниях и через специальный резерв. Любая вакансия публикуется в сети интернет и в течении двух недель принимаются анкеты всех желающих поучаствовать в первенстве на должность. Действующий специалист обязан выдержать конкурс на общих основаниях. Даже если место по факту и приготовлена для конкретного «своего» человека, процедура всё равно необходима.
Первым этапом конкурса согласно порядку, предусмотрено независимое электронное тестирование в режиме online, второй этап – собеседование, а там уж как пойдёт…