Находясь более чем в восьми тысячах миль от Стэнфорда, он не мог лично принять участие в собеседовании. Поэтому департамент, отвечающий за прием новых студентов, назначил собеседование по телефону, и Тайс участвовал в этом собеседовании в промежутках между снайперскими операциями и рейдами, стоя под открытым небом в пустыне. Тайс извинился перед сотрудником департамента за шум вертолетов, пролетающих над головой, и вынужден был прерывать собеседование на некоторое время, когда рядом падали мины.
Все больше и больше американских офицеров, подобно капитану Тайсу, изъявляют желание пройти программу MBA. В 2008 году из кандидатов, проходивших контрольный тест по менеджменту для поступления на курсы MBA (GMAT), 15 259 человек, или 6 %, имели военный опыт. В Дарденской школе бизнеса Университета Виргинии число кандидатов с военным прошлым с 2007 по 2008 год выросло на 62 %. Класс первого года обучения в 2008 году имел в своем составе 333 студента, из которых 40 были с военным прошлым, включая 38 человек, служивших в Афганистане и Ираке.
Совет, который занимается проведением теста GMAT, сделал своим приоритетом обеспечение лучшей организации пути от военной передовой до школы бизнеса. Он запустил свою программу «операционного МВА», которая помогает людям, состоящим в рядах вооруженных сил, найти школы бизнеса, не предусматривающие оплату процедуры приема на программу, или предлагает значительную финансовую помощь и даже отсрочки платы за обучение для ветеранов, стесненных в средствах. Совет также организует центры по сдаче тестов GMAT на военных базах, причем один из них открылся в 2008 году в Форт-Худ в Техасе, а открытие другого планируется на базе ВВС Иокота в Японии.
Однако способность руководителей и рекрутеров корпораций понять военный опыт и его ценность для бизнеса ограничены. Как пояснил Джонатан Медвед, большинство американских людей бизнеса просто не знает, как читать резюме людей с военным опытом. Аль Чейз приводит пример, как несколько ветеранов рассказывали во время собеседования о своем военном опыте, включая конкретные случаи, когда нужно было принимать важные решения и управлять большим числом людей и оборудования в зоне боевых действий. И вот в конце собеседования сотрудник говорил нечто вроде: «Это все очень интересно, но выполняли ли вы когда-либо реальную работу?»
В Израиле все наоборот. Конечно, бизнес в Израиле стремится найти кандидатов с опытом работы в частных компаниях, однако военная служба составляет очень важную часть информации о кандидате для нанимателей, поскольку каждый из них знает, что такое быть офицером или служить в элитном подразделении.
Глава 5. Там, где порядок встречается с хаосом
Сомнения и аргументы – это синдром еврейской цивилизации и это также синдром сегодняшнего Израиля.
Примерно в тридцати странах существует закон об обязательной военной службе, продолжительностью более 18 месяцев. Большинство этих стран являются либо развивающимися, либо недемократическими, либо и теми и другими. Однако среди стран «первого мира» только в трех столь длительная военная служба: Израиль, Южная Корея и Сингапур. Эти три страны сталкиваются с долговременными реальными угрозами либо вели войны за свое существование в недавней истории[82].
Угроза существования Израиля возникла задолго до того, как эта страна стала суверенным государством. Начиная с 1920-х годов арабский мир сопротивлялся возникновению национального еврейского государства в Палестине и стремился нанести поражение Израилю или ослабить его в многочисленных войнах. Южная Корея жила под постоянной угрозой со стороны Северной Кореи, которая располагает большой регулярной армией, расположенной недалеко от Сеула, столицы Южной Кореи. Сингапур живет с памятью о японской оккупации во время Второй мировой войны и о своей недавней борьбе за независимость, достигшей кульминации в 1965 году, а также о неспокойном периоде, который за этим последовал.
Сингапурские национальные силы были созданы в 1967 году. «Нам необходимо было защищать себя. Это было вопросом выживания. Поскольку мы – маленькая страна с небольшой численностью населения, у нас был единственный выход – создать значительные по величине вооруженные силы… посредством обязательной воинской службы, – пояснил министр обороны Тео Чи Хеан. – Это было решение, которое далось непросто, учитывая значительное воздействие, которое военная обязанность может оказать на каждого сингапурца. Но у нас нет альтернативы»[83].
83
Mindef Singapore. Ministerial Statement on National Service Defaulters by Minister for Defence Teo Chee Hean // 2006. January 16.