Язык:
Формат:
только полные версии  
Тайм-менеджмент на компьютере. Как управлять своим временем эффективно
Другая компьютерная литература, Менеджмент

Тайм-менеджмент на компьютере. Как управлять своим временем эффективно

Год: 2007

Вам вечно не хватает времени – не то что на себя, на важные дела? Чрезмерная занятость и связанные с ней стрессы приводят к...
Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно
Маркетинг и реклама, Менеджмент

Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно

Язык: русский
Год: 2014
Статус: Закончена

Существуют тысячи книг по стратегии. Мы выбрали эту, поскольку она стоит вашего времени. Ее автор участвовал в разработке стратегий...
Управление персоналом в Японии. Очерки
Менеджмент, Экономика

Управление персоналом в Японии. Очерки

Язык: русский
Год: 1989
Статус: Закончена
полная версия

   В классической теории управление включает четыре основные функции: планирование, организация, мотивация, контроль. Ключевым...
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала
Менеджмент

HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

Язык: русский
Год: 2011

HR-брендинг — создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить...
Должностная инструкция руководителя, или «Управленческая восьмерка»
Менеджмент

Должностная инструкция руководителя, или «Управленческая восьмерка»

Язык: русский
Год: 2014
Статус: Закончена

Набрав в поисковике «Должностная инструкция руководителя», ведущие книжные интернет магазины выдадут вам полтора десятка сборников...
Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты
Другая деловая литература, Менеджмент

Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты

Язык: русский
Год: 2012

Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою...
Лидировать со смыслом. Дать вашей компании стимул верить в себя
Менеджмент, Самосовершенствование

Лидировать со смыслом. Дать вашей компании стимул верить в себя

Язык: русский
Год: 2014
Статус: Закончена

Руководители всех уровней дорого дали бы за то, чтобы под их началом работали преданные сотрудники, всегда готовые сделать больше, чем...